Metaverse-Jobs

Die Karriere-Seite des Metaverse erklärt, wie eine wachsende virtuelle Schicht der Welt neue Arbeitsplätze und neue Arbeitsweisen schafft. Sie beschreibt das Metaverse als einen Online-Raum, in dem digitale und physische Realitäten aufeinandertreffen und in dem VR, AR und Blockchain-Technologien dauerhafte gemeinsame Erlebnisse ermöglichen. Es wird gezeigt, dass dieser Raum Schöpfer und Builder braucht, nicht nur Verbraucher. Es werden Rollen wie 3D-Content-Ersteller aufgeführt, die interaktive Umgebungen und Objekte gestalten. Es werden AR/VR-Ingenieure genannt, die die Kernsysteme bauen, die es Benutzern ermöglichen, in gemeinsamen Welten zu sehen und zu interagieren. Es wird auf Produktmanager verwiesen, die virtuelle Güter und Dienstleistungen gestalten. Es hebt Blockchain-Entwickler hervor, die Smart Contracts schreiben und virtuelle Ökonomien sichern. Es werden UI- und UX-Designer einbezogen, die klare und benutzerfreundliche Schnittstellen für neue Interaktionsformen gestalten. Es werden virtuelle Immobilienentwickler hinzugefügt, die Land planen und verkaufen, digitale Modedesigner, die tragbare Avatare entwerfen, und virtuelle Eventmanager, die Treffen und Konzerte organisieren. Es wird auch auf Community-Manager hingewiesen, die Online-Ökosysteme betreuen, und Moderatoren, die Räume sicher halten. Es werden weitere Rollen wie virtuelle Immobilienmakler, Tourguides, Spieleökonomen, QA-Tester, Sicherheitsingenieure, Audio-Designer und rechtliche Berater mit Fokus auf digitale Rechte vorgeschlagen. Es wird erklärt, dass viele dieser Jobs traditionelle Fähigkeiten mit neuen Techniken kombinieren. Es wird den Lernenden geraten, praktische Portfolios aufzubauen, indem sie Objekte erstellen, kleine Veranstaltungen organisieren, zu offenen Projekten beitragen und Demos zusammenstellen. Es wird empfohlen, fokussiert durch Bootcamps und Selbststudium zu lernen und Entwickler- und Kreator-Communities für Feedback und Zusammenarbeit beizutreten. Es wird den Lesern geraten, 3D-Engines und Modellierungstools zu studieren, Grundlagen von Smart Contracts und Blockchain-Konzepten zu lernen, UX-Forschung für immersive Schnittstellen zu praktizieren und Versionskontrolle sowie Arbeitsabläufe zur Zusammenarbeit zu lernen. Es wird darauf hingewiesen, dass Freiberuflichkeit und Gig-Arbeit den Menschen ermöglichen, erste Erfahrungen zu sammeln. Es wird umrissen, dass virtuelle Arbeitsplätze oft remote-first-Setups bevorzugen und dass Teams in persistierenden virtuellen Büros zusammentreffen, um soziale Verbindung mit flexibler Standortgestaltung zu kombinieren. Es wird gewarnt, dass Fähigkeiten in Networking, Storytelling und Community-Building ebenso wertvoll sind wie technische Expertise. Es wird prognostiziert, dass das Wachstum allmählich sein wird und dass die Nachfrage steigen wird, während sich Technologie und Kultur verändern. Es endet mit der Aussage, dass jeder, der jetzt zu lernen beginnt, aufkommende Berufe gestalten und frühzeitig Möglichkeiten in einem Raum nutzen kann, der Kreativität, Ingenieurwesen und Wirtschaft verbindet.